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航天电科文明单位创建活动立足“四抓”

发布时间:2018-02-06   

多年来,航天电科公司始终坚持以提高全体职工的整体素质为重点,以文明创建为先导,大力营造文明科研、优质生产以及创造美好生产环境的浓厚氛围,并以发展的新思想、新观念为统领,采取“四抓”措施切实保障了创建工作的有序推进。公司荣获2015-2017年度“全省文明单位”称号。

抓落实,提高全民创建意识。为了使广大职工统一思想,积极作为、主动作为,公司制定了创建省级文明单位实施方案,明确了创建工作目标、组织机构、保障措施。以党委中心组学习、支部组织生活会、领导干部上党课、举办“道德讲堂”等方式,加强学习教育培训,不断增强服务职工的责任感和紧迫感。各部门以部门会议、周例会、月度会等形式,积极探索精神文明建设的新特点、新路子,不断增强工作的针对性和时效性。

过程中,公司专门成立了创建省级文明单位工作领导小组及办公室,研究分析创建工作情况,监督推进公司创建工作实施情况;组织干部职工学习有关文件,统一思想,提高认识,加强领导,加快创建工作的协调运转;积极对照创建目标、保障措施的要求,按照实施方案,认真抓好落实,并及时总结经验教训;对照省文明办有关验收标准,开展自查自纠,做到缺什么补什么,发现问题及时整改等。

抓素质,促进良好文明风貌。加强思想道德建设,宣传先进人物、身边故事,抓素质,促进良好文明风貌。通过开展学习研讨、“两学两看一测试”、“坚守理想信念情怀,坚守使命底线担当”等反腐倡廉主题教育等方式,注重员工日常行为,进一步加强教育预防,塑造了一个风正人勤的企业氛围。在公司内部加强宣传引导,开展学习劳模先进事迹等活动,统筹公司内网、内部刊物、微信平台等载体,开设《身边好故事》、《最美电科人》等栏目学习典型,塑造典型,凝聚正能量。一系列活动的开展,促进广大干部工作执行力和工作效率的进一步提升。

抓环境,打造真正和谐企业。公司围绕中心,大力开展安全、质量、保密、法制等专项宣传活动,抓环境,积极打造和谐企业。以十破十立出成效活动为契机,大力开展“三线精神,一线理念”的征集,建立具有企业自身特色的企业文化;通过更新标识牌、改造吸烟室、卫生间、调整部分厂房工艺布局、建设中央空调等举措,大力推进“6S”管理活动,为职工创建一个舒心的工作环境;设立“职工关爱基金”、改建单身公寓,努力提升职工幸福指数;组织开展驻村干部扶贫、义务献血、帮困助残等方式认真履行社会责任在重大节假日,举办元宵晚会、拔河比赛等各种身心健康的活动,增强职工的凝聚力;同时,建立职工关爱基金,开展学雷锋志愿服务队伍,以走访慰问、沟通联系等活动促进企业和谐稳定。

抓基础,确保创建顺利通过。在本次创建活动中,为确保创建工作取得实效,稳抓基础建设,并取得实效。公司坚持“厂务公开”制度,定期公开生产经营指标、重大决策等情况,自觉接受职工监督;完善各类制度,积极开展各项岗位改善、推进管理创新活动,不断建立健全安全保障措施,为创建增添后劲。近年来,未发生生产安全、交通安全事故及泄密和环境污染事件。

文明单位创建活动始终坚持贴近实际,贴近职工。各部门、车间聚力汇智,拼搏进取,涌现出一大批先进典型和道德模范标杆,通过深化和创新,实现干部职工思想道德素质进一步提升,管理能力水平得到了进一步提高,营造出了环境舒畅、和谐融洽、运转有序、蓬勃发展的干事创业的氛围。

(鲁庆敏)