首页  >  新闻中心  >  基层动态 > 正文

航天控制开启三年技能提升工程

发布时间:2018-02-12   

近日,在航天控制技能提升工程启动大会上,公司对第三届“航天控制杯”职工技能竞赛九大工种24名获奖人员进行现场表彰,并宣布2018年师带徒计划先期的11组师徒名单,于现场签订师带徒协议。航天控制全体厂领导、全体中层干部、全体技能人员及技术人员代表400余人参加会议。

实施技能人才提升工程是航天控制未来三年的一项重点工作,公司为此制定《技能提升三年(20182020)专项行动计划》和《技能人员师带徒管理办法》,通过岗位培训、定期考核、师带徒活动、大师工作室等方式,多维度多层次深化技能人才发展,公司计划到2020年,要培养技师及以上人才42人,在院级及以上技能竞赛中过半数参赛工种须取得前3名成绩,让技能水平与精密加工工艺分中心称号对等,真正将技能人才队伍重塑为航天控制的闪亮名片。

“公司给力,部门助力,个人发力,思其始而成其终,务其实而成其效,各部门一定要精心组织、规范运作、长期坚持,让培训固化为模式,让学习内化为习惯,形成长效机制,为公司打造OEM/ODM智能制造企业培养一批适应技术进步、生产方式变革所需要的技术型、创新型、复合型技能人才。”航天控制有关领导作了《重塑公司精密加工能力,全力打造OEM/ODM智能制造企业》的总结讲话。希望公司抓住OEM/ODM智能制造企业契机,向 “三类制造”方向转型,真正实现知与行、理论与实践融合统一,真正体现“人才是第一资源、第一推动力”的企业价值理念。

(杨宇)